Große Unternehmen / Konzerne

Viele Konzernstrukturen umfassen relativ eigenständige Konzernunternehmen (Units), die von einer übergeordneten Unit (Holding o.ä.) geführt werden. Die relative Eigenständigkeit ist entweder historisch oder in stark divergierenden Geschäftsfeldern begründet. Aus Sicht des Identity Managements gibt es in den Units dann auch unterschiedliche Entwicklungsstufen, die alle dadurch gekennzeichnet sind, dass sie konzeptionell und auch praktisch eigenständig agieren. Die IT der Holding ist andererseits bestrebt, durch möglichst weitgehende Standardisierung mögliche Synergien zu erreichen. Dieses Bestreben erschöpft sich jedoch recht schnell in einheitlichen Systemen, die mit den eigentlichen Geschäftsprozessen wenig zu tun haben (z.B. eine konzernweit einheitliche Mailadresse)

Es ist in dieser Situation unrealistisch, ein zentrales IPM aufsetzen zu wollen, das dann auch alle Administrations - „Bedürfnisse“ der einzelnen Units abdecken kann. Beiden Zielfunktionen kann nur ein möglichst einheitlicher Architekturansatz mit partiell eigenständigen Teilsystemen gerecht werden.

Die modulare bi-Cube^® -Architektur, bestehend aus intelligenter Middleware mit Schnittstellen unterschiedlicher Systemintegration und einem leistungsfähigen Administrationstool ermöglicht die einfache und flexible Integration in die bestehende Systemlandschaft von Konzernen. Die hohe Integrationsfähigkeit ermöglicht die unkomplizierte Integration eigener Entwicklungen.

Dieser einheitliche Architekturansatz bietet eine größtmögliche Flexibilität im Konzerneinsatz und ermöglicht eine revisionssichere und nachvollziehbare Berechtigungsverwaltung konzernweit. Mit bi-Cube^® können Sie den Aufwand der Routinearbeiten in der Administration um bis zu 80% reduzieren.